制定出台《保山市干部改革创新干事创业容错纠错实施办法》，运输严格落实“三个区分开来”要求，运输在启动干部问责处理程序前，开展容错免责调查核实。

制定诬告陷害信访举报行为查核处理办法，消高为干部大胆创新、大胆干事筑起“防火墙”。

2020年以来，费站方案通过召开澄清反馈会等方式，对38名领导干部不实信访举报线索进行了澄清。

交通界收将出二是健全完善能上能下机制。

结合公务员平时考核、运输年度考核、专项考核等，对干部进行综合分析评价，坚决果断调整处理不担当、不作为、不负责、不胜任的干部。

2020年以来，消高20余名县处级干部受到免职、降职处理。